勞工局: 配合經濟多元發展 培養「1+4 」產業技能人才

來源:力報

日期:2024-10-16

勞工事務局一直致力人才培養,因應特區政府「 1+4 」經濟適度多元發展策略,透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作,以「技能提升」、「培訓結合考證」、「在職帶薪」等培訓模式,持續開辦及拓展培訓課程及考證項目,助力培養產業發展所需的技能人才,並協助澳門居民考取本地、國家或國際認可的證照,提升本地居民的技能水平及就業競爭力。

為配合綜合旅遊休閒產業對人才的需求,勞工事務局與各綜合旅遊休閒企業合作推出不同的專項培訓計劃,通過「先入職、後培訓」方式,企業向僱員提供針對性的技能培訓。

何先生參加勞工局與銀河娛樂集團合辦的「銀娛菁英發展計劃」。 (勞工局圖片)

學員何先生於2023年3月參加了勞工局與銀河娛樂集團合辦的第一期「銀娛菁英發展計劃」,獲聘用為貴賓專員,在入職後一年期間接受不同培訓包括葡萄酒認證、福布斯標準、澳門職業技能認可基準、初級管理技巧、職業安全健康等,憑著何先生工作上的優秀表現,完成計劃後獲晉升為前堂主任。

何先生表示透過在職培訓,可以更專注學習,效果事半功倍,從培訓中學習到的知識和技能,對工作處事能力及自信心均有所提升。何先生感謝企業管理層及上司給予帶薪學習的機會,並推薦其他有志投身相關產業人士參與各類專項培訓計劃,認為應多嘗試不同的事物,特別是對一些感興趣的事情。

為配合本澳現代金融業的發展,勞、資、政三方合作推出2024年銀行業定向人才培養項目,為有志投身銀行業的青年提供培訓及投身行業的機會。

在工科應用人才培養方面,勞工事務局持續推出不同類型培訓,以培育各類技能人才,階梯式的電工培訓是其中一項,培訓包括維修電工初級、中級、高級及電工技師考證課程。

持續推進職業培訓工作

學員參加勞工事務局電工(高級)考證課程。 (勞工局圖片)

勞工事務局會繼續拓展多元職業培訓及技能測試,凡有意報讀培訓課程及技能測試項目的本澳居民,可瀏覽勞工事務局網頁,以及瀏覽「一戶通」手機應用程式勞工事務局職業培訓課程頁面。如有查詢,可於辦公時間內致電8291 4888勞工事務局職業培訓中心。

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